「40代での転職、もう遅いんじゃないか……」
転職を考えながらも、年齢がネックになるんじゃないかと踏み出せずにいる方は多いのではないでしょうか。
私もそうでした。40代というだけでも不安なのに、経験年数が短いことも重なって、「自分なんて採用してもらえるのだろうか」という気持ちがずっとありました。
この記事は、40代シングルマザー看護師として実際に転職活動をした私が、動いてみてわかったことをまとめたものです。
「40代転職は本当に遅いのか」、実体験をもとに正直にお伝えします。
40代での転職、正直不安でした
転職を考え始めたとき、年齢のことは真っ先に頭をよぎりました。40代という年齢に加えて、経験年数が短いことも気になっていました。「年齢も経験も中途半端で、採用してもらえるところがあるのだろうか」と、二重に不安を感じていました。
転職エージェントに登録してみて、担当者と話す中でわかってきたのは、年齢の影響は「職場の種類による」ということでした。
40代だからといって一律に不利なわけではなく、職場によって事情がかなり違うようです。
年齢がネックになる職場もある
エージェントとの話の中で、健診センターなどは、年齢が採用のハードルになりやすい職場だということを知りました。
人気が高く応募者も多いため、若い方が優先されやすい傾向があるようです。
私自身も健診センターへの転職を考えたことがありましたが、最終的に諦めることになりました。
その経緯については別の記事で詳しく書いています。
▶ 40代シングルマザー看護師の転職活動記録｜健診センター・産業看護師を諦めた本当の理由
「年齢がネックになりやすい職場がある」という事実は知っておいたほうが良いと思います。
ただ、それがすべての職場に当てはまるわけではありません。
40代でも採用される職場はたくさんある
実際に転職活動をしてみて一番感じたのは、40代でも採用してもらえる職場は思ったより多いということです。
私は最終的に手術室への転職を選びましたが、活動中に内定をいただいた職場は複数ありました。
手術室だけでなく訪問診療など未経験の職場から声をかけていただけたことは、当時かなり自信になりました。
慢性的な人手不足が続く看護師の職場では、即戦力として経験のある40代を歓迎しているところも多くあります。
年齢を「マイナス」として捉えすぎる必要はないと、転職活動を経て感じています。
40代転職で大切だと感じたこと
①「年齢を見る職場かどうか」を最初に見極める
職場によって、年齢への考え方はまったく違います。若さやフレッシュさを重視する職場もあれば、経験や安定感を求める職場もあります。
自分の希望だけで職場を絞ろうとすると、年齢がネックになりやすい職場ばかりに当たってしまうこともあります。
「行きたい職場」と「受かりやすい職場」の両方を視野に入れながら動くことが、40代転職をうまく進めるコツだと感じました。
②エージェントに早めに相談する
「40代での転職は難しいのでは」という不安は、一人で考えていると大きくなりがちです。
私の場合、転職エージェントに相談してみて初めて、「年齢がネックになりやすい職場・そうでない職場」という視点を持てるようになりました。
エージェントは多くの転職事例を知っているので、「40代の看護師がどんな職場に採用されているか」というリアルな情報を持っています。
不安が大きい今だからこそ、早めに話を聞いてみることをおすすめします。
転職エージェントの使い方については、こちらの記事も参考にしてください。
▶ 転職エージェントを使う前に知っておきたいこと｜看護師が後悔しないための基礎知識
おわりに
40代での転職は、不安があって当然です。
ただ、実際に動いてみると「思っていたより選択肢がある」と感じる方も多いのではないかと思います。
私自身40代で転職活動をしてみて、未経験の職場から内定をいただくことができました。
年齢を理由に転職を諦める前に、まずエージェントに話を聞いてみてください。
動いてみて初めてわかることが、きっとあります。